Juiz de Ontário intervém contra militante de Toronto

Feb 18, 2024

O juiz do Tribunal Superior de Ontário, William Chalmers, concedeu à gigante rede de supermercados Metro uma liminar que ela buscava na terça-feira para limitar severamente os piquetes em seus dois armazéns de distribuição de alimentos na área de Toronto.

Os armazéns fornecem alimentos para lojas de varejo em toda a área metropolitana de Toronto e em toda a província. A liminar também se aplica a piquetes em escritórios corporativos da Metro, a terceira maior mercearia do Canadá.

Trabalhadores do Metrô em greve bloquearam a entrada e saída de produtos dos dois armazéns nos últimos seis dias. A liminar vigora até 1º de setembro.

A greve de 3.700 trabalhadores em 27 supermercados Metro da área de Toronto, travada contra salários de pobreza, está na sua quinta semana.

A decisão antidemocrática do tribunal aplicou o que é hoje um modelo virtual de referência para restringir piquetes secundários em Ontário e em todo o Canadá. Ordenou à Unifor que removesse imediatamente quaisquer bloqueios. Os piquetes, de acordo com a jurisprudência pró-corporativa estabelecida sobre o assunto, devem ser autorizados a atrasar os veículos de entrega por não mais de cinco minutos, mas devem então permitir a passagem de veículos – incluindo aqueles dirigidos ou que transportam fura-greves e fura-greves profissionais.

Se formos ao âmago das decisões judiciais desconexas sobre a atividade dos piquetes no Canadá, eles dizem inequivocamente – sem sequer corar – que os piquetes dos trabalhadores são aceitáveis, desde que sejam totalmente ineficazes e permitam que as empresas privadas continuem a arrecadar dinheiro. lucros sem impedimentos enquanto matam de fome os trabalhadores em greve. No entanto, assim que representem uma ameaça, mesmo que limitada, aos resultados financeiros de um empregador, devem ser imediatamente banidos.

Os funcionários da Unifor rapidamente se curvaram à ordem judicial. Mantendo o papel da burocracia sindical em todo o Canadá, que prioriza a defesa do sistema de relações trabalhistas pró-empregador e imposto pelo Estado sobre as necessidades e interesses dos trabalhadores, a presidente do sindicato, Lana Payne, respondeu humildemente: “Os trabalhadores da linha de frente dos supermercados continuarão seus piquetes legais nos centros de distribuição do Metrô, conforme permitido por ordem do juiz. A Unifor continua esperançosa de que o Metro retornará à mesa de negociações com uma oferta que aborde os desafios significativos de acessibilidade enfrentados pelos seus trabalhadores da linha de frente.”

Pouco depois da divulgação da declaração de Payne, o representante sindical nacional Barry Lines anunciou que o sindicato havia retomado as negociações com a administração do Metro. Payne seguiu com um anúncio de que o sindicato não apenas se curvaria à decisão do tribunal, mas também acabaria totalmente com os piquetes nos armazéns, renunciando até mesmo aos atrasos superficiais de 5 minutos permitidos pela liminar.

Tais declarações, combinadas com o prazo invulgarmente curto da liminar, sinalizam fortemente que o sindicato e a empresa estão a avançar rapidamente para a finalização de outro acordo provisório inferior. Se os trabalhadores estão em greve, é apenas porque rejeitaram decisivamente um acordo que Payne, o sindicato nacional e as lideranças do Local 414 tinham aclamado.

Os trabalhadores familiarizados com o desempenho traiçoeiro da Unifor durante a dura greve de 12 semanas na cadeia de supermercados Loblaws' Dominion, em Newfoundland, verão um padrão perturbador. Em 2020, 1.400 trabalhadores de mercearias com salários extremamente baixos da Terra Nova foram igualmente obrigados a levantar um bloqueio eficaz aos armazéns com a aquiescência dos dirigentes sindicais. A presidente local, Carolyn Wrice, saudou imediatamente a liminar porque, após a decisão, as negociações com a empresa foram reiniciadas.

Duas semanas depois, os trabalhadores receberam uma cópia virtual do miserável acordo provisório que o sindicato havia elaborado com a administração do Dominion antes do início da greve e que as bases rejeitaram veementemente. Depois de sobreviverem durante semanas com parcos benefícios de greve, os trabalhadores da Terra Nova votaram com relutância e raiva pela ratificação do segundo acordo.

Um desastre semelhante foi arquitetado por funcionários da Unifor no ano passado nos armazéns de distribuição de alimentos do Metro em Toronto. Lá, 900 trabalhadores entraram em greve após rejeitarem categoricamente um contrato recomendado pelo sindicato. Sete dias depois, um contrato praticamente idêntico foi apresentado, mas vestido com roupas um tanto diferentes. Anunciado pela Unifor como um acordo melhor, o “novo” acordo oferecia agora um aumento salarial de 15,8% ao longo de quatro anos e meio – praticamente o mesmo que os 14% ao longo de quatro anos inicialmente rejeitados pelos trabalhadores. Ambas as ofertas previam cortes reais nos salários reais devido a pressões inflacionistas passadas e actuais.